岗位职责：
1.负责仓库的人、财、物协调及管理;
2.具备与客户沟通协调能力，协助客户开展仓储重点工作，能够帮助客户解决仓配问题，提供解决方案；
3.统筹实施仓配管理工作，认真贯彻仓储管理制度，细化管理细则，对流程制度及操作细节中存在的问题进行优化;
4.负责承运商管理，调度运输资源、收支报账材料等日常工作；
5.在考核指标的指引下为，跟踪各仓库运营数据，汇总分析运营状态，并对出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升;
6.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、考评及相关管理制度的培训;
7.支持和协调其他部门的工作，积极完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，本科及以上学历（特别优秀者放宽至大专），具备3年以上的仓储管理经验；
2.熟悉传统仓储运营流程、熟悉仓储运输系统操作；
3.具有较好的沟通能力及抗压能力，跨部门协调组织能力优;
4.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力，能给对项目的运作情况进行跟踪及管控;
5.具有较好的团队建设以及人才培养能力，能给激发下属潜力，促进团队合作
6、能接受第三方签约。