岗位职责
1、协助带教老师完成培训需求调研、培训供应商对接、培训组织及复盘工作。
2、配合完成人力资源相关的其他日常事务性工作，如考勤统计、数据统计等，保障部门工作高效运转。
任职要求：
1、2026 届本科及以上学历在读学生，人力资源管理专业，对人力资源领域充满热情与探索欲。
2、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文字处理与数据分析能力，能够高效完成各类文档撰写与数据处理工作。
3、拥有出色的沟通协调能力与团队合作精神，善于与人打交道，能够在团队协作中积极贡献力量。
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力与应变能力，能够快速适应工作环境与任务要求。
5、每周可实习至少4天，连续实习6个月及以上。
其他：优秀实习生，推荐参加公司2026届校招，有留用机会。