1、培训体系搭建：根据公司战略及动保行业特点，建立并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理层培训等；
2、课程开发与优化：结合动保行业知识及人力资源专业内容，开发针对性培训课程，优化现有课程内容，提升培训效果；
3、培训实施与组织：策划并组织线上线下培训活动，协调内外部讲师资源，确保培训计划顺利执行；
4、效果评估与改进：通过培训反馈、考核等方式评估培训效果，持续改进培训方案，提升员工综合能力；
5、人才发展支持：协助开展员工职业发展规划，设计人才梯队建设相关培训项目，支持公司人才储备。
【任职要求】
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2、工作经验：3-5年以上培训相关工作经验，有公益组织或动保行业经验者优先；
3、专业能力：
①具备培训需求分析、课程设计、课件开发能力，熟练使用PPT等办公软件；
②优秀的沟通表达能力和组织协调能力，能有效推动培训项目落地
熟悉人力资源相关法律法规，了解动保行业特点者优先；
③素质要求：热爱动物保护事业，有责任心、耐心，具备良好的团队合作精神；