岗位职责：

1. 负责员工入职、转正、离职手续办理

2. 负责公司五险管理，包括每月五险增员、减员以及五险费用的缴纳

3. 负责合同管理，包括合同的模板创建、合同到期续签、实习协议、见习协议到期换签等

4. 负责员工考勤管理：审核各类带薪假资料、员工年假管理

5. 负责员工商业保险的新增减员

6. 负责公司见习生管理

7. 负责组织开展员工年度体检、费用付款等

8. 公司员工资料的归档