1、技术战略与架构。（核心）制定公司的技术发展路线图；主导公司核心业务的整体架构设计、评审和演进，确保系统的高性能、高可用和高可扩展性。

2、安全与合规。作为技术安全责任人，保障的数据安全、网络安全和合规体系。

3、团队管理。负责技术团队（移动端、后端、运维、测试）的组建、日常管理、绩效和人才梯队培训和培养。

4、工程卓越。建立和推行卓越的工程规范（Code Review, CI/CD, 自动化测试，SRE），提升研发质量和交付效率。

5、技术决策。负责关键技术选型、疑难技术攻关和重大线上故障的复盘，为产品和业务的快速迭代提供强有力的技术保障。

任职要求：

1、本科及以上学历，8 年以上软件研发经验，至少 3 年以上技术团队（10 人 +）管理经验。

2、架构能力：有主导设计 / 重构过高并发、高可用系统的经验。

3、熟悉Java生态，对云原生（Docker, K8s）有一定理解；

4、出色的战略思维、业务理解力、决策力和团队领导力；

5、强大的自驱力，能在高压下解决问题，拥抱不确定性。

优先考虑：

1、熟悉通义灵码等AI大模型的配置、应用。

2、熟悉 SRE 体系建设，有丰富的线上故障处理和性能调优经验。

3、有从 0 到 1 搭建技术团队及体系成功经验。