1.2024-2025 届应届毕业生（中专及以上学历，专业不限，旅游管理、航空服务、酒店管理、会展经济与管理、电子商务等相关专业优先考虑）
2.普通话流利，有良好的沟通意愿和服务理念，对差旅服务领域有兴趣
3.能够接受通过微信群对接客户、提供全程跟踪式服务的工作方式，计划在杭州长期发展

（二）能力要求
1.学习主动性强：愿意快速掌握系统操作（如 GDS 黑屏 / 白屏）、航司政策等新知识
2.认真细致：做事有条理，注重服务细节（如信息核对、流程记录等）
具备一定抗压能力：能适应阶段性业务繁忙期，在指导下高效处理多项任务

（三）优势条件
有校园服务类社团经历、客服相关实习经验者优先，同行业经验者更佳。
二、薪酬
薪酬构成：基础工资 4000 元 + 服务津贴 1000 元 + 业绩提成
工作时段：试用期间为每日 8:30-12:00、13:00-17:30，周六日休息（下班后需响应消息、处理工作事务）；转正后为 8:00-21:00，采用做一休一制度，可申请调休
福利内容：入职缴纳五项社会保险，每月 15 日发放薪资；提供免费的系统化培训（涵盖白屏操作指令、航空公司相关政策等，记忆内容较多），一对一指导带教
额外扶持：应届毕业生可协助申请杭州地区人才补贴，团队定期举办新人成长交流会

三、工作内容
主要负责公司机票的出票和销售工作，包括了解客户需求、查询航班信息、制定报价策略、确认出票信息无误后进行出票、跟进出票进度、与客户进行沟通等，需要学习、熟练使用白屏系统操作、城市三字码、二字码、航司政策等。
客户对接与服务实践：通过微信群、电话等渠道对接客户需求，在团队支持下提高服务响应速度，积累客户服务技巧
我们将为你提供：
系统化的岗前培训：从基础到进阶教授指令操作、各大航空公司票务政策，确保 3 个月内能够独立开展工作
和谐稳定的团队环境：采用扁平化管理模式，资深同事全程提供指导，助力快速实现从校园到职场的过渡
我们期待认同服务价值、愿意在差旅行业长期深耕的应届生加入，与团队共同成长！