1、本科及以上学历，电子材料、微电子、电子工程、应用物理、材料科学等相关专业；
2、具有7年以上在被动电子元器件行业（MLCC、片式电感、磁性元件、射频元件等）的研发开发经验；
3、具有3年以上工程团队管理或项目管理经验，具备带领10人以上研发团队的专案与实践经验；
4、具有从0到1成功主导过被动元器件新产品开发并实现量产的全流程经验；
5、具有流利英语或泰语口语能力者优先考虑；
6、具有出色的沟通协调、团队领导、问题解决及决策能力；
7、对待工作积极主动，抗压能力强，对制造业及跨国工作环境抱有浓厚兴趣；
8、培养路径：前2年在中国厂区培养，第3年起派驻泰达厂区。
PS：上述薪资不含第3年起派驻期间的津贴。