该岗位为专职招聘岗位，不符合期望者请勿尝试投递。
一、职责描述:
1.负责公司的人才招募(主要为销售岗位)；公司的全盘人事招聘工作；
2.参与所有招聘渠道日常沟通及管理工作包括招聘网站、内部推荐等；
3.建立及维护相关人才库和网络，日常招聘数据分析；
4.整理收集行业相关信息。
二、任职要求:
1.大专以上学历，至少2年及以上专职招聘工作履历；
2.熟练运用各项面试技巧，掌握招聘管理、组织、实施的流程，有一定的人才甄选能力；
3.具备出色的沟通协调与谈判能力，目标导向清晰，能适应高压工作节奏，高效推进招聘任务；
4.有广告公司、贸易公司、招聘公司（其一）行业经验优先考虑。
三、福利待遇：
1、完善的社会保障体系（五险一金及公积金）；
2、体贴的带薪年假、双休制度及个性化的员工生日礼物 ；
3、人性化的附加商业保险方案（人身意外伤害保险、住院险及意外门诊险），全方位的在乎您的身体健康。
4、作息时间早9：00晚5：30，周五5：00下班，双休。