工作地点：全国 招聘人数：3名
薪酬结构：月工资含绩效考核（2万）+年终奖（20万-30万）+总经理特别奖
福利待遇：五险一金，话费补贴，出差餐补，出差住宿报销，非本地员工提供食宿
晋升通路：销售工程师→资深销售工程师→区域经理→资深区域经理→大区总监→资深大区总监
岗位职责：
1）市场分析与研判。深入了解行业动态，把握区域市场形势，进行区域市场分析；开展竞争对手分析和竞品分析，了解竞争对手发展动向和产品情况；
2）市场策略选择和销售计划管理。按照大区制定的市场策略，制定和实施合理的销售策略和业务开拓计划，包括目标客户的寻找、市场进入策略的制定和实施；结合大区业绩目标，制定区域的销售计划并分解落实；
3）产品定位与渠道管理。根据市场需求和竞争情况，为公司产品选择适合的定位和推广策略，提高产品在市场的知名度和销售量；积极拓展销售渠道，提高产品的覆盖率和销售量；
4）市场业务开拓和客户关系管理。负责所在区域销售业务的拓展，完成公司下达的区域销售任务；负责区域内重点客户维护与对接、重大项目的跟进等；配合销售工程师完成重大客户、重大项目的业务开拓；负责区域内重要客户的销售回访及调查工作；负责向客户进行讲课和演示工作；
5）品牌建设。按照大区制定的品牌策略，开展区域市场品牌建设和宣传工作；
团队管理。负责区域内销售的人员配置、人才培养，提出人才招聘建议、团队组建建议，负责向员工进行相关授课培训等。
任职要求：
1）本科及以上学历，年龄28-38岁，具有营销、工科、医药/食品/化妆品等相关专业背景者优先考虑，条件优秀者可放宽学历要求。
2）5年以上面向医药/食品/化妆品等行业企业销售工业品的工作经验,拥有面向医药/食品/化妆品等行业企业销售的客户资源、销售渠道或政府背景资源者优先；有开拓新市场和新业务经验者优先；
3）过往管理经验要求。拥有丰富的类似行业一定规模区域管理经验。
4）通用能力。具备较强的客户沟通能力和商务能力，有较强的时间管理能力和情绪管理能力、能承受较大的工作压力；具备较强的创新思维和市场开拓精神；
5）专业能力。能快速熟悉和掌握公司产品特性和特点、有较强的业务拓展及客户关系管理能力；具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力；有较强的团队管理和跨团队协同能力，能够为团队制定明确的目标和计划并确保其顺利实施，同时能够高效地管理、激励和培养团队成员，提高团队整体绩效。
6）态度价值观。主动性强，有责任心，办事效率高、执行力强；学习能力强，善于学习改进，富有挑战精神；有大局意识，能以公司利益、整体利益为重开展工作与业务。
7）品行端正、吃苦耐劳、诚实守信、可以出差，服从公司统一安排和工作调派。