职位描述：

1.组织实施各类营销会议，确定会议内容及日程，进行会场布置及与会人员协调；

2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告；
3.传播公司企业文化，宣导公司政策；
4.开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等，分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训；
5.通过报表、电话、短信等手段持续督导、追踪服务部关键业务指标的达成和执行情况。

职位要求：
1、学历要求：大学本科及以上学历；
2、工作经验：有同业从业经验者优先考虑；
3、素质要求：
① 思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力
② 善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力
③ 性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心
④ 形象气质佳，有一定的亲和力

职工福利：

一经录用，签订长期劳动合同，为正式内勤员工（无业务性要求），可享受：

1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等.

简历投递方式：
　凡有意应聘此岗位者，请将个人简历用电子邮件形式发送至*****************，并注意以下重要事项：
1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写；
2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式；
3、简历中请粘贴个人免冠寸照及生活照各一张，谢绝艺术照；
4、简历中请注明生源地、目前所在地及期望工作地点；
5、简历中请注明招聘信息来自智联招聘网（zhaopin.com）；
6、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利