岗位职责：

1、根据公司的招聘计划及需求，组织开展社会招聘和校园招聘；

2、完善公司招聘制度及流程，建立和维护招聘渠道；

3、企划和开展多种类的校企合作活动；

4、支持、帮助下级机构人力资源工作开展；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科（本二及以上），人力资源、心理学、社会保障等相关专业；

2、一年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉招聘相关工作，熟悉国家劳动法和地方相关劳动法规；

4、思路清晰，踏实肯干，具备优秀的沟通技巧、书面表达能力，有较强的责任心、抗压性和团队协作精神。

5、较好的企划能力，擅长使用图像及视频制作软件优先。

福利待遇：

一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：

1、法定的社会保障——五险一金；

2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3、补充养老——即“补充养老计划”；

4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；

5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；

6、各类休假——各种人性化假期；

7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

联系方式：

湖州市劳动路567号东吴国际广场龙鼎大厦12楼人力资源部

曹老师：************