【岗位职责】
1、负责牵头运营家族办公室项目，策划落地线上线下学习活动，带领全省顶尖队伍实现能力与产能双提升。
2、负责构建家族办公室对内专属体系，包括但不限于专属俱乐部、专家团队、专属产品、专属活动、专属权益、专属职场等，强化一线赋能支持。
3、负责全省家办项目相关内容巡讲与辅导，持续开发并长期服务高净值客户群体，做好陪访陪谈工作，深挖高客潜在需求，提供家办综合解决方案。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历
2、法律、金融等专业
3、有金融相关行业从业经历者优先
4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心
【福利待遇】
所有岗位均为内勤正式编制岗位，非销售岗，签订劳动合同，均享受以下待遇：
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单！