岗位职责：
1.全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划、整体经营管理方案并组织与落实，实现经营目标。
2.负责景区整体规划、项目建设，拟定项目运营模式和商业模式，二次消费项目开发，并执行落实。
3.负责监督执行景区品牌战略、营销推广、产品策划、大型活动策划与实施等。
4.根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置，做好团队建设管理。
5.负责建立、健全景区各项规章制度、工作流程，推行景区标准化管理运营，做好景区安全运营管理工作。
6.负责监督景区人员定期组织培训、考核，整体提升员工工作效率及服务质量。
7.全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行。
8.负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案。
9.建立维护良好的内外部沟通渠道和关系，与当地政府和商户建立良好关系，树立公司品牌形象，并确保公司正常业务运转。
10.全面负责景区经营成本和费用的控制及管理，创造景区良好的经济效益。
11.定期向上级汇报经营管理和计划执行情况。
12.完成上级安排其他工作事项。
任职要求：
年龄：30-45岁
性别：不限
专业：企业管理、市场营销、旅游管理
岗位经验：
5年以上景区管理经验，3年以上上4A景区总经理管理经验，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作要求：