岗位职责:

1、负责景区行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、物资采购、车辆管理、会议组织、商务接待、外部联系等；

2、负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；

3、建立健全景区各项行政人事管理制度并监督执行；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、年以上相关工作经验，有景区或酒店行业经验者优先；

3、熟悉国家相关劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；

5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和执行力。