一、人事

1. 负责公司空缺岗位的招聘工作；

2. 负责新员工入职手续办理（合同签订、档案整理、入职培训等）；

3. 负责考勤的统计、考勤报表的制作；

4. 负责员工入转调离、劳动争议及突发事件的办理；

5. 配合各部门负责人完成绩效考核数据收集与整理；

6. 其他的工作。

二、行政

1. 管理办公用品采购、固定资产登记及维护；

2. 维护办公环境（如绿植、网络设备等）；

3. 补贴的办理、员工宿舍的检查及更新名单；

4. 会议记录及其他领导安排的工作。

任职资格：

1、1-3年人事行政相关经验，IT行业背景者；

2、熟练使用办公软件，Excel、word、xmind等；

3、沟通能力强，能高效协调技术部门与支持部门的需求；

4、为人仔细、认真，有一定的抗压能力。



公司福利：双休、7.5小时工作制、五险一金、法定假期、过节福利、每年两次调薪机会、超长春节假期等。