岗位职责:

1.负责全行财富队伍建设中长期规划和中短期实施方案，统筹、协调财富队伍选用流程及标准，推动机构财富队伍优化、能力提升和梯队建设；
2.负责制定财富队伍相关管理办法；负责制定村居客户经理、行金客户经理、前台人员等的财富销售资格认定制度；
3.制定财富队伍建设规划、考核制度和标准，明确财富队伍配置目标和结构优化方案。负责财富队伍的选拔、培养、考核与激励机制设计。

1.本科（含）以上，金融学、人力资源等相关专业；
2.3年以上同业机构人力资源、组织发展及培训相关工作经验。