岗位职责:

1、制定所在支行业务发展规划、营销策略及相关落地实施；
2、根据业务发展需要，负责支行人员引进、培养和管理工作；
3、严格执行我行各项业务操作规范，负责所在支行授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授信审查审批制度的执行。

1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上金融同业工作经验，其中从事部门主管相关工作经历2年以上或在原单位属于绩效优异的骨干员工；
3、具备较强部门管控、执行力、分析思维、沟通、部门协作、人员培养技能，掌握工作规划与计划安排、工作方案、制度、流程制定能力、文字表达、办公软件操作等技能；
4、熟练掌握业务规划、市场调研分析、营销组织、风险控制、业务指导、创新思维及团队管理等技能；
5、认同企业文化，积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，客户服务意识强。