任职要求

1、大专以上学历，金融、管理、营销专业优先；

2、2年以上保险行业营销管理或5年以上金融行业营销管理工作经验；

3、具有优秀的团队组建、团队管理能力，拥有团队招募、组建、培育的经验，能够带领团队达成营销目标；

4、具有敏感的市场洞察力和精准的客户分析能力，能够带领团队进行有效的客户资源开发；

5、强烈的时间观念和服务意识，具有灵活熟练的谈判技巧。


岗位优势
1、平台大：背靠强大的股东和战略客户，参与公司打造职场健康生态+家庭康养生态的战略之中，成为企业的风险管理专家和企业员工及其家属的康养顾问；
2、发展快：与事业部共同成长，多次晋升机会，通过组建团队，总监可享受团队育成津贴和管理津贴等组织利益；

3、收入高：有责底薪+佣金+各类津贴+各类补助+保障福利＋管理利益”，能力越强、收入越高，针对新人培养期即有收入；

4、激励多：根据业务节奏，发放各类津贴作为业务推动激励，为绩优人员搭配完善的荣誉体系。