1、全面负责分厂的订单执行； 2、提升分厂管理水平，梳理流程，提高工序间管理效率； 3、对分厂人员士气负责，通过团队建设，降低人员流失率； 4、对生产进度负责，保障生产出货的及时率； 5、对生产过程品质负责，保障产品品质，避免制造类客诉发生； 6、通过降低在制品库存，提升周转效率，提升产能； 7、降低异常加班工时，对材料工废、能源浪费等现象管理控制； 8、安全7s管理，安全零风险，7s目标达成。

任职要求：

1、5年以上同岗位工作经验，可接受东南亚外派； 2、具备团队管理和领导能力； 3、具备人员管理经验，统筹分厂内部各项工作，对分厂的生产效率、准时交付、质量、安全负责