岗位职责：
1. 战略执行与方案落地
目标转化：将总经理的战略构想、管理思路转化为可执行的方案，包括制定项目计划、分解任务节点、明确责任分工，并推动跨部门协作。
项目跟进：全程监控方案执行进度，定期向总经理汇报阶段性成果，识别风险并提出改进建议，确保目标达成。
资源协调：协调各部门资源，解决执行中的冲突与问题，保障项目高效推进。
2. 文字工作与信息管理
发言稿撰写：负责总经理在重要会议、对外活动、员工大会等场合的发言稿、演讲稿、汇报材料撰写，确保内容精准传达战略意图，语言风格贴合公司文化与场合需求。
公文处理：起草公司级文件，审核各部门提交的汇报材料，确保逻辑清晰、表述专业。
信息提炼：汇总分析行业动态、竞品信息、内部经营数据，为总经理决策提供简明扼要的参考报告。
3. 协调工作与关系维护
跨部门桥梁：作为总经理与各部门的沟通纽带，精准传递指令并反馈执行情况，协调部门间矛盾，维护团队协作氛围。
对外关系维护：协助总经理处理与客户、合作伙伴、政府机构等的沟通，参与商务接待、谈判支持，展现职业素养与企业形象。
敏感问题处理：妥善应对突发舆情、员工投诉或高层争议，平衡多方利益，提出建设性解决方案。
4. 日程管理与行政支持
行程规划：统筹总经理日程安排，区分优先级，协调会议、差旅、接待等事务，确保时间高效利用。
会议管理：组织高层会议，记录会议决议并跟踪落实，推动决策闭环。
差旅保障：安排差旅行程、住宿、签证等事务，处理突发情况（如行程变更）。
任职要求：
1、统招本科学历及以上，较强的文字功底；
2、具有3年以上中大型企业相关工作经验；
3、具备较强的沟通应变能力、执行力、抗压性、保密意识；
4、能接受出差；
5、熟练驾车，能开高速。