岗位职责：
1.根据公司发展战略的要求，主持制定公司未来3～5年数字化转型发展规划、企业信息资源和应用体系的规划布局；
2.制定数字化解决方案及路径，把控整体技术架构方向，设计数字化基础技术平台和应用场景，协调推进数字化项目和应用示范项目建设；
3.统筹制定公司数字化与信息化年度工作计划，编制年度预算，承担公司数字化与信息化建设任务分解、督导落实、考核管理工作；
4.负责建设和管理高效的专业团队，结合公司业务发展，制定、落地专业人才的培养发展和驱动机制，推动建立公司多层次的人才梯队力量；
5.组织开展公司数字化与信息化机制和体系化建设、规章制度建设，建立完善数字化与信息化工作管控和考核体系；
6.负责各信息化系统现有技术架构的改进和提升，统筹各信息化系统的日常运营与维护，保障各系统平稳运行，有效支撑业务发展；
7.统筹开展公司网络基础软硬件资源、软件正版化、信息技术创新应用等数字基础设施建设工作；
8.承担公司及所属企业的网络和数据安全体系建设和保障工作，监督落实网络安全风险评估，加强系统安全防护，预防处置信息安全事件，保障数据全生命周期安全管理；
9.指导所属企业开展数字化与信息化管理体系建设和数字化转型工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，计算机软硬件、电子、仪器仪表等相关专业；
2.8年以上相关工作经验，在科技型公司曾经担任过总架构师、信息化相关部门或产品研发部总经理、技术总监等相关岗位的优先；
3.精通装备制造领域企业信息化管理系统及数字化技术体系的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
4.具备良好的功能需求分析能力，能够快速分析和归纳需求和痛点，并提出针对性建议方案；
5.熟悉大型集团型企业常用的办公系统、业务管理系统以及数据治理等相关系统；
6.承担或主持过大中型数字化转型项目，具有较强的规划和项目管理能力；
7.逻辑思路清晰，责任心强，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，文档撰写能力强；
8.具备持续学习的意识和创新能力，不断跟进数字化转型的最新趋势和技术发展；
9.可在集团所属京内各区企业工作。