职位描述：
1、负责公司招聘工作（因公司扩张阶段，现阶段占比60%左右）；
2、负责员工关系管理工作（入转调离）；
3、负责新员工的入职培训工作；
4、协助上级开展绩效考核统计相关工作；
5、协助开展公司企业文化建设工作；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业毕业或理工科专业优先；
2、3年以上人力资源相关岗位工作经验，工程项目类行业优先；
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《行政法》，了解人力资源招聘、绩效、培训、劳动关系的常用知识和实操工具，了解北京各项人力资源及劳动用工政策；
4、具备公文撰写能力，会议活动组织能力；
5、能承受较大的工作压力；
6、具有较好的沟通能力、亲和力及原则性。