汇报对象： 总经理
下属团队： 研发部全体
工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅）

一、核心职责：

1、技术战略规划： 承接公司经营战略，主导制定公司产品技术发展规划与路线图，确保研发方向与市场需求及公司业务战略高度协同。

2、研发全过程管理： 负责公司年度研发计划的制定、立项、资源调配与进度管理，领导团队完成油性及水性工业涂料新产品的开发与现有产品的技术升级。

3、核心技术攻关： 主导中、重防腐领域的技术难题攻关与前瞻性技术研究，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业拥有成熟的配方技术积累，并能快速响应市场需求出具新配方。

4、技术赋能与支持： 为销售和客户提供顶尖的技术支持，解决复杂的涂装应用问题；负责重大项目的技术交流与方案制定，提升公司技术品牌形象。

5、团队建设与人才孵化： 负责研发团队的搭建、培养与管理，通过专项技术辅导、系统培训和技术交流，提升团队整体专业能力，打造学习型、创新型的研发组织。

6、技术知识管理： 追踪全球涂料行业新技术、新工艺发展趋势，并组织内部转训，确保团队技术能力的持续更新与迭代。

二、任职要求：

1、基本条件： 年龄38至58岁之间。

2、教育背景： 本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等化工相关专业背景，硕士、博士学历者优先。

3、行业经验：

硬性要求： 具备15年以上工业涂料（油性及水性）研发经验，并拥有8年以上研发团队管理经验。

核心专长： 必须是中、重防腐工业涂料领域的专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个行业有深厚的配方技术积淀和成功的产品应用案例。

4、专业能力：

具备卓越的独立研发能力和动手操作能力，能快速指导团队进行配方设计、优化及验证。

精通各类涂料实验设备、检测仪器及测试标准。

具备出色的技术文档撰写、技术培训与演示能力。

5、个人素质：

具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理的思维。

拥有强烈的创新意识、分析解决问题的能力和成果导向精神。

三、我们提供：

1、薪酬激励： 提供年薪40-60万元的极具竞争力的薪酬 package，对于背景卓越、能带来重大技术突破的候选人，薪酬可面议。

2、平台与授权： 作为公司技术领域的最高负责人，您将获得充分的授权和资源，主导公司的技术发展方向，实现您的技术抱负。

3、团队与资源： 领导一个成熟的技术团队，并可根据规划扩充团队。公司配备完善的研发实验设备和生产试验平台。

4、全面福利：

提供免费员工宿舍及餐食补贴，解决后顾之忧。

属地化五险，超长春节假期。

提供内部培训、外部技术交流与学习机会。