岗位：行政主管
①行政部架构：
1名行政主管、1名信息专员、1名行政司机、1名保洁
②公司情况：
公司共130人（分布浙江、山西、甘肃、天津），22年老企业、团队成员年轻化、同事关系简单、奋斗型企业文化、结果导向。
③作息时间
8：00-17：30，中午1.5小时休息，会加班、周末双休、节假日休息、年假10天+ ，可提供住宿（2人一间）。
职责描述：
1-行政采购与供应商管理：
①负责公司行政相关供应商（如物业、快递、印刷、饮用水、保洁、绿植、活动策划等）的筛选、价格谈判、合同管理、成本优化与关系维护。
②负责公司行政费用管控与成本优化，包括不限于（会议酒店选择、酒店住宿、礼品采购等）；
2-办公室运营管理：
①负责杭州总部独栋办公楼（1-4层）环境整体维护与管理，确保整洁、有序、安全。
②负责办公空间规划、工位安排、电脑分配、能耗管理与优化等。
③负责办公用品、设备（如打印机、复印机、投影仪）的采购、固定资产库存盘点、维护及报修，成本控制优化。
④协调和管理办公室保洁、绿植、安保等第三方服务供应商，确保服务质量并优化成本。
⑤管理公司固定资产（如IT设备、家具）的登记、盘点、调拨和处置流程。
⑥负责办公环境的安全检查及应急事务的初步处理（如消防、安全演练协调、街道检查等）。
3-会议与活动协调：
独立策划、组织、协调和执行公司内部会议、培训、团建活动及外部重要接待活动（如客户来访、合作伙伴会议）。
4-其他职责：
处理员工日常行政需求的咨询与支持。
管理公司通讯录更新、名片印制等。
完成上级领导交办的其他临时性、紧急性任务。
要求：
1-本科学历，性格外向开朗，情商高。行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。
2-3年及以上行政工作经验，其中至少2年担任高级行政专员、行政主管或同等职责岗位的经验，有支持中高层管理者经验者优先。
3-积极主动，有自驱力。抗压能力强，适应快节奏工作环境。
福利待遇：
1、薪资结构：基本薪资+年终奖（1-3个月月薪）；
2、试用期3-6个月，可提前转正。月薪：8000-10000元/月，依据岗位匹配度定薪资；
3、福利待遇：五险一金、商业意外 险、提供住宿、交通补贴、通讯补贴、定期团建、定期体检、节日福利、带薪年假、法定节假日；
4、晋升通道：纵向通道【初级专员-中级专员-高级专员-主管/专业主管-经理/专业经理-总监】+横向通道。
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