岗位职责：
1、负责制定并执行集团下属汽车销售业务的年度、季度和月度销售计划，完成销售目标；
2、分析市场动态和销售数据，制定针对性的营销策略，提升客户转化率和市场份额；
3、根据市场需求和销售预测，合理制定采购计划，确保车辆资源的稳定供应；
4、建立和优化库存管理体系，监控库存水平，合理控制库存成本；分析库存结构，制定库存消化策略，防止库存积压和缺货现象发生；
5、定期巡查下属店面，检查销售流程的执行情况，确保符合公司标准和行业规范；收集店面销售数据，分析各店面销售业绩的差异及原因，制定针对性的改进措施；
6、负责与店面负责人密切沟通，了解运营中的困难和问题，提供必要的支持和资源调配；
1、具有 8 年以上汽车销售行业工作经验，其中至少 5 年以上销售管理经验；
2、熟悉汽车销售业务流程和市场动态，有丰富的客户资源和供应商资源或有管理多个下属店面运营的经验优先；
3、具备出色的销售管理能力，熟悉销售团队建设、培训和激励方法；能够熟悉运用数据分析工具及店面运营管理体系，能够通过数据分析指导业务决策；
4、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成目标；具备良好的成本控制意识和财务管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够在复杂的工作环境中有效开展工作；具备高度的责任心和敬业精神，以结果为导向，追求卓越。