岗位职责：

1、根据律所发展需求，协助制定律所各类人才的招聘计划并执行各项招聘工作；

2、负责招聘网站平台的建设、维护及信息更新等，并负责招聘文案的撰写与发布；

3、负责建立律所人才储备库，做好简历管理与信息管理工作，筛选合适简历并安排面试；

4、负责搜集与分析行业人才动态，做好优秀人才引进方案；

5、律所安排的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，具有律师行业或大中型企业招聘工作经验优先考虑；

2、优秀的服务意识，较强的沟通与执行能力；

3、诚实信用，性格沉稳，耐心细致，勤勉尽责；

4、具有强烈的团队协作意识、抗压能力强。