顾问式招聘主管（ITO/猎头/销售/财务背景优先）
【岗位职责】
1. 人才猎聘与交付：独立负责指定（尤其是HR、财务、ITO技术支持等）岗位的全流程招聘工作，包括职位分析、渠道寻访、简历筛选、面试安排、背景调查及Offer谈判等；
2. 商务谈判与客户开发：有猎头或ITO销售背景，能够自主与客户进行谈判、推进客户合作流程等，招聘交付与客户开发相结合，销售式招聘顾问；
3、投标及回款跟踪：熟悉招投标流程及平台运作方式，独立制作标书并完成投标流程，对数据敏感，定期更新企业台账，及跟踪回款等相关事宜；
4、跨部门沟通与协调：对内要做好与财务部、运营部、客服部等部门沟通协调工作，推进企业内部流程规范化；
5、参与公司内部行政管理、人力资源管理、客户关系管理等相关工作；
【任职资格】
必备条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先；
2、拥有1-3年猎头工作经验或ITO（信息技术外包）/BPO（业务流程外包）销售经验者优先；
3、 有多个项目成功交付经验，能从0-1带项目（包括但不限于商务谈判、招投标、招聘全流程）；
4、具备强烈的结果导向和客户服务意识，有韧性，能承受一定压力，擅长跨部门合作，沟通能力强；
5、有较强内驱力，能够自主承担工作责任，执行能力强，并擅长向上管理；
6、具备较强逻辑思维和解决问题能力，对数字敏感，擅长账单制作核对、跟踪客户回款等；
7、熟练使用各类招聘、商务、销售工具及办公软件。
优先考虑：
1、有人力资源服务、财务、咨询或软件技术服务等行业背景优先；
2、具备内部HR招聘管理经验或RPO（招聘流程外包）项目经验者优先；
3、拥有丰富的HR或财务领域人脉资源，有资格认证证书优先。
【在这里你将得到】：
1、扁平化管理，丰富的客户沟通谈判机会；
2、具有竞争力的薪酬体系：底薪+提成+年终奖；
3、开放、协作、以结果为导向的团队氛围；
4、完善的福利保障（六险一金、带薪年假、节假日福利、员工食堂、团建活动等）。