职位描述
岗位职责
- 行政与战略支持：统筹总裁日程安排、会议协调及差旅规划，参与高层会议并督办决议执行
- 人力行政管理：主导或协助招聘、培训、绩效考核等人力资源模块工作，推动战略人才储备及企业文化建设；对生产型企业行政工作有丰富经验，能妥善协调处理行政日常事务
- 跨部门协作：协调生产、研发、销售等部门资源，推动重大项目落地及生产流程优化
- 文件与报告管理：起草公司战略文件、会议纪要及对外材料，审核人力资源相关制度及协议
- 紧急事务处理：快速响应突发问题，调配资源保障生产运营稳定性
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程等相关专业优先
- 经验要求：
- 3年以上生产型企业高管助理或人力行政岗位经验，熟悉制造业运营流程
- 核心能力：
- 熟练使用办公软件，包括数据分析，稿件撰写
- 沟通协调能力强，可高效对接内外部高层及生产团队
- 高度保密意识，抗压能力突出，适应快速的工作节奏
- 福利待遇
- 职业发展：参与集团战略决策，提供管理层晋升通道及专业培训
- 基础福利：五险、节日福利、员工食堂
- 薪资范围：月薪10-12k（根据资历面议）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕