岗位职责：

1. 工作指导体系与标准建立

· 创建并维护ERP系统中的零件图纸，保障数据可追溯性。

· 制定标准工时体系，确保生产计划与效率评估的准确性。

· 编制标准作业指导书（SOP），规范操作流程并确保一致性。

· 估算内部制造成本（包括人力需求、生产周期及相关成本），为运营决策提供支持。

2. 工艺设计与优化

· 创建新零件图纸，并设计相应的工艺路线和制造流程以确保可制造性。

· 持续分析生产工艺流程，推动质量提升、成本降低及产能优化。

· 规划人力资源配置、空间需求及生产动线，优化设备布局与工作区效率。

3. 持续改进

· 整理并维护ERP系统中的历史图纸，确保版本受控。

· 基于产品设计、材料特性及工艺能力，开发并优化制造方法。

· 推动质量与工艺相关的持续改进项目，减少缺陷并提升效率。

· 优化生产序列，缩短周期时间并降低浪费。

· 开发、实施并文档化制造工艺及控制流程。

· 设计并开发制造工艺，支持产品变更及新产品导入，确保工装夹具符合零缺陷与低成本目标。

· 为生产部门提供工程技术支持，快速解决技术问题。

· 贯彻公司政策、质量目标及良好生产规范（GMP）。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，机械设计制造及其自动化或焊接工程或相关工程专业。
2. 至少3年以上在机械设计、制造工艺等领域的工作经验
3. 良好的机械图纸阅读能力
4. 熟悉制造工艺流程、作业指导书编写和工时标准化
5. 熟悉相关焊接标准
6. 熟悉常用焊接方法及焊接工艺验证测试
7. 熟悉常用不锈钢材料的焊接工艺
8. 持有机械工程师的专业资格证书者优先
9. 良好的英语能力
10. SAP、CAD 和3D制图（UG或Solidworks或Inventor）熟练者优先