请仔细阅读岗位职责再投递，本岗位招聘有想法、强学习能力、强主动性的人才，未来作为子公司总裁储备，不看多年纯管理经验、无一线实战能力的人，来了就要打仗。
我们希望慎重的选择未来长期走下去的伙伴，应聘的同学请编辑一段话简述自己的经历以及与这份工作的适配性，以及想好为什么想从事这份工作，以便我们更好的了解你。
岗位职责:
1、根据集团整体战略目标，负责制定所管理领域子规划，完成全年拓展/经营目标，并推动实施;2、决策、制定公司重大经营策略、管理方案、市场拓展、多种经营等;
3、拟订物业公司业务发展规划和年度经营计划，并负责实施;
4、结合集团科技能力，统筹建立公司质量体系标准，负责标准化建设、体系梳理、标准升级，持续提升全国服务品质和人效，科技落到实处，不要纸上谈兵，我们看结果;
5、负责组织搭建品牌管理工作体系，确立与维护物业公司品牌的定位，同时搭建市场拓展体系和标准，促进集团广泛的业务合作6、制定分管项目公司、项目处各项工作程序，规章制度，工作标准
管理体系等;
7、根据物业集团职能，制定分管领域各项目公司的组织架构、岗位职责;进行月度绩效考核;8、统筹策划物业服务标准化体系建设，实现物业服务模式的差异化与精细化，适应集团发展需要;
9、审核年度预算并控制各项目公司成本支出;各项事务审批;10、制定有效措施，减少或规避项目公司重大安全、重大审计事件发
11、与外部关联部门保持良好的合作关系:12、领导安排其他分管工作。