岗位职责:

经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人储备人才。

任职要求:

1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书）；3.毕业3年内在职人员均可报名；4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。