岗位职责：

一、销售管理：
a.目标管理：完成导购管理部销售目标制定、分解与下达；

b.过程管理：监督各区域督导和导购员的销售推进工作，监控确保销售目标达成；

c.数据分析：收集、整理和分析销售数据，通过数据洞察和分析，发现销售趋势和问题，及时调整销售策略与计划。

二、费用管理：负责导购管理部的费用预算、日常审批和控制，能够有效管控优化费用成本，确保各项费用符合公司规定和业务需求

三、市场研究：负责协助分公司管理层或产线负责人，统筹终端信息的收集和分析，收集统计竞品动态、消费者需求、终端变化等，并能定期反馈市场调研报告，为公司决策提供支持

四、招聘与培训：制定导购组年度编制规划，统筹三方编制招聘管理工作，制定招聘标准、招聘计划、督促人员到岗率的达成；统筹三方促销如人员培训工作

五、薪酬绩效管理：负责部门员工KPI及三方员工的薪酬方案的制定和执行，确保薪酬的公平性和激励性

六、基础人事及三方劳务管理：负责监督三方人员编制、岗职、人员入离转调、信息系统、考勤管理等及时性准确性

七、团队管理：建立和维护良好的团队氛围，促进团队间交流学习，培养团队凝聚力和归属感，提高导购员的士气

任职要求：

1、大专及以上学历，快消行业促销员管理5年以上工作经验，3年或以上导购员管理工作经验；

2、熟练使用办公软件，PPT\EXCEL，逻辑思维好，主动热情。