岗位职责：
1.组织开展年度培训需求调研及计划制定；
2.策划开展年度公司级培训项目，如梯队人才培养项目、主任层管理提升项目等；
3.持续跟进各部门培训活动实践落地；
4.培训文案策划及总结；
5.主持各类培训活动、员工企业文化活动；
6.性格开朗热情，较强的沟通表达能力、文案能力、执行跟进能力、承压能力；
7.根据个人安排其擅长模块的内容。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.有较好的文字写作能力；
3.责任心、执行力、承压能力、团队合作及沟通能力。
员工福利：
1.为员工缴纳五险一金，并免费购买商业意外险；
2.按国家法律规定提供法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
3.提供伙食补贴、高温补贴、节日福利、结婚贺礼、生育礼金、生日慰问及其他慰问；
4.开展丰富多彩的集体活动，如迎春晚会、趣味运动会、户外拓展、各类球赛等；
5.根据个人绩效表现发放年终花红；
6.为员工提供免费宿舍，配套完善的生活设施如空调、热水器、篮球场、羽毛球馆等，提供上下班通勤车接送。