岗位职责：
一、人员招聘工作：
1、根据要求发布岗位，简历刷新筛选推送，面试预约安排
2、招聘流量表更新
二、人员培训管理：
1、协助部门经理建立公司培训体系，制订公司年度、季度、月度培训计划
2、内外培训课程的开发与管理
3、员工培训的组织、实施与过程管理，并进行培训效果的评估
4、公司员工专业技能培训组织安排
三、企业文化维护：
1、公司微信公众号官网维护更新
2、负责公司各类宣传资料、文件、图片等收集、整理、归档管理
3、公司定期团队建设
四、其他：及时完成领导交办的事项
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有招聘、培训工作经验；
3、良好的团队协作精神和服务精神，沟通协调能力，良好文字组织能力。