工作职责
1.定期进行内外部环境分析，输出分析报告，支撑集团战略及运营决策。
2.协助总裁制定集团战略规划及年度目标，明确各业务板块定位。
3.建立战略落地跟踪评估机制，监控执行、分析问题并提改进建议。
4.组织战略复盘，依内外部变化优化战略，保障战略科学性与适应性。
5.搭建运营管理体系，监控关键指标，定期输出运营分析报告。
6.协助总裁处理日程、组织会议、起草文件等日常办公事务。
7.协助总裁对外沟通，完成专项调研、项目协调等临时性工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、战略管理等相关专业优先。
2.5 年以上集团战略及运营管理相关工作经验，有咨询公司经历优先。
3.熟悉战略、运营管理理论模型，能熟练运用于日常工作，会用BI工具优先。
4.具备优秀的文字写作与语言表达能力，能独立起草各类公文文件。
5.有强组织协调、沟通能力，能协调内外部资源，解决跨部门问题。
6.有战略思维、全局意识与创新能力，能承压，有责任心与团队精神。