岗位职责：
1、根据岗位需求，进行岗位发布、筛选简历、安排面试、背调及入职跟进；
2、对接用人部门，精确理解岗位画像，制定针对性的招聘策略；
3、高效利用招聘渠道触达目标候选人，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体、猎头公司等，扩大人才来源；
4、维护候选人关系池，定期更新人才库，提升关键岗位人才储备覆盖率；
5、定期对招聘流程进行评估和优化，提升招聘效率；
岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2-3年甲方企业招聘经验（制造业/化工行业背景加分），有工厂招聘经验优
考虑；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练使用招聘工具和office办公软件；
4、具有较强的责任心和执行力，同时具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、有良好的数据分析能力，根据招聘数据进行分析和总结，提出改进措施。