本岗位作为公司人才管理核心枢纽，负责搭建高效的人力资源运作体系，统筹员工 “选、用、育、留” 全周期管理，助力公司人才梯队建设与组织效能提升，是连接业务部门与员工的关键桥梁。

岗位职责：

人事：

1. 对接各部门，梳理岗位任职要求，制定精准招聘计划与预算。

2. 维护主流招聘平台（如 前程无忧、智联招聘等））;

3. 筛选简历、组织面试，跟进 offer 发放、入职谈判及候选人入职前沟通，降低候选人爽约率）;

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、员工考勤及工资核算，办理社保等手续；建立、维护人事电子 / 纸质档案，确保档案信息（学历、社保、绩效及劳动合同等）准确更新与安全存储；

5.定期组织员工座谈、满意度调研，及时解决员工反馈的问题（如薪酬福利疑问、劳动纠纷协调），营造积极的团队氛围）;

6. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

7.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
9.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

10.完成领导安排的其他临时性工作；

助理：

1.负责售前客户业务咨询，内勤跟单 ，客户信息收集分类整理并汇报工作；
2.负责客户样品的进度跟进、促成商务合同的签订、合同执行、订单跟进、对账、货款催收、客诉跟进处理和服务等工作。
3.定期对重点客户进行电话回访及对客户进行满意度调查；
4.对销售部相关文件的记录、控制等的归档管理工作；
5.服从领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表统计与行政文档排版；

三.我们福利待遇：
1.缴纳五险；工资具体面议
2.带薪年假、享受法定婚假、产假、哺乳假、病假、生育礼金、结婚礼金。
3.试用期3个月，试用期间表现优秀，业绩突出的可提前转正。
上班地址：深圳市宝安区西乡街道流塘北区前进二路北区5楼
指引：公司在12号线流塘站A出口前走200米左手边 ，从亚朵酒店和正集源大厦中间的路进来约100米，在平安车险服务中心与鑫宝鸿的中间，有一个电梯有一个楼梯，上到5楼，康通科技有限公司。