岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动、续签等手续办理及人事系统信息维护；

2、负责员工人事档案管理；

3、负责员工关系相关数据分析；

4、负责员工关系相关证明开具；

5、负责员工日常考勤管理及报表输出；

6、负责编制日常动态维护；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先；

2、具备2年以上人力资源事务性工作经验；

3、熟练使用excel，具备较强的逻辑思维能力；

4、善于沟通，学习力强，责任心强，做事严谨且具有一定的敏感度。