一、岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保档案完整准确。
2. 协助组织员工招聘，完成简历筛选、面试邀约、面试接待及后续跟进对接工作。
3. 配合开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，整理考勤数据、核对薪资相关信息。
4. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备与记录等。
5. 协助组织公司员工活动、培训等集体事项，落实活动/培训前期筹备及后期收尾工作。
6. 对接外部行政人事相关机构，处理社保公积金缴纳、资质备案等基础外联工作。
7. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年行政人事相关工作经验。
2. 熟悉人事基础流程（入离职、社保公积金）及行政日常事务处理规范，了解劳动法规基础常识。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据整理与文书撰写能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致高效，能兼顾行政与人事多线基础工作。