【岗位职责】

1、依据公司整体战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

3、分解销售任务指标，制定调整销售运营政策；

4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

7、重大营销合同的谈判与签订工作；

8、对销售团队情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报。

【任职要求】

1、男女不限，年龄20—35岁之间，具有五年以上从事销售管理工作的经验；

2、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

4、熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel等。

【薪资详情】

底薪+项目提成+午餐补助+全勤奖+年终奖，薪资面议，上不封顶。

【福利待遇】

五险一金、带薪年假、补充商业保险、定期体检、年度旅游、节日福利等。

【工作时间】

上午8：30—下午5:30， 周一至周五上班，周末双休，国家法定假日正常休息。