岗位内容：
1、劳动合同签订、续签、解除、台账管理；
2、社保公积金增减员、工伤、生育津贴、退休手续等社保、公积金常规的业务办理;
3、负责每月员工考勤管理，全勤奖统计及薪资核算、工资条制作，福利等方面的人事事务工作；
4、辅助上级进行员工绩效考核管理，试用期员工考核全程跟进管理；
5、完成员工入、转、调、离管理及资料归档；
6、协助管理好用工风险问题，提供劳动关系相关专业支持;
7、各店铺介绍信、担保函、离职证明等文件的开具工作；
8、负责工会对接、工会会费申请、工会礼品领取下发等工作;
9、完成员工从入职到离职全生命周期的关注工作，促进公司与员工关系融洽度，提高员工工作满意度，妥善解决突发的各种员工关系问题，营造和谐的工作氛围；
10、完成公司领导安排的临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2.熟悉国家劳动法律法规，社保公积金在京政策，具备较强的人际沟通、协调能力；
3.具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4.细心、有责任心、品行端正、能够承受一定的工作压力。