一、岗位职责
1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责，包括:所辖客户经理的活动量管理、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
二、招聘标准:
(1)本科及以上学历；
(2)5年以上销售经验，有大客户开发维护经验
(3)至少3年以上团队管理经验，有成功带领团队完成销售目标的经验（有成功案例）
(4)30-50岁，条件特别优秀者可放宽。
三、职位福利：
五险二金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、采暖补贴