岗位要求：

有良好的沟通能力、学习能力及创业精神；

有活力，有管理经验，能够带领团队；

无不良信用记录、债务纠纷等问题。

岗位描述：

公司战略项目-徐州NBS项目，招聘团队储备营销主管

收入构成：培训津贴、佣金、固定薪资、新秀津贴、增才奖金等（根据具体情况面议）

福利补贴：周末双休、弹性工作、专业培训、 绩效奖金、补充医疗保险、游学机会

岗位职责：

1.贯彻公司经营战略，宣传保险理念及企业文化，打造专业型服务团队；

2.根据公司经营目标拟定个人及团队年度销售计划和月度营销活动量管理，完成公司季度销售业绩考核和素质考评；

3.通过标准化销售流程服务客户，帮助客户完善家庭资产配置，熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息；

4. 参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等

5.负责团队日常运营及绩效管理，组织开展相关招募、培训、督导、会议及客户活动等

6.认真履行本岗职责，依法合规开展本职工作；

7.本招聘签署代理合同，通过考核后可签署劳动合同。