岗位职责：
1.负责分公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、企业文化、员工关系、绩效管理等工作；
2.负责分公司日常行政管理工作，贯彻落实总部各项规章制度的执行；
3.负责分公司重大会议、活动的策划、组织及实施；
4.负责分公司固定资产管理、办公用品管理，以及行政日常经费的管理工作；
5.负责与其他部门及总部之间间的协调工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、法律等相关专业，中共党员优先。
2.3年以上人事行政综合管理工作经验，熟悉人事及行政工作流程。
3.具备较好的文字功底，熟练掌握各类公文写作，逻辑性、条理性强。
4.责任心强、工作严谨细致，善于沟通，能够承受一定的工作压力。