岗位职责：
1、总部大楼综合管理：
落实空间管理部制定的能耗指标，监督ESG行为规范执行，通过绩效管理推动员工对空间管理、5S管理及任务管理的响应。
统筹大楼日常运营，确保环境整洁、设施高效运转。
2、服务团队建设：负责总部服务员队伍的招募、培训及日常管理，建立标准化服务流程，提升管家式服务水平。
3、接待体系管理：制定公司接待制度、标准及流程，统筹重要来访的接待安排，确保专业性与企业形象。
4、公务卡与费用管控：
制定公务卡使用规范，监控消费数据，识别异常并协同财务、审计部门核查。
高额消费实施项目立项管理，精准归集招待成本。
任职资格：
1、本科学历及以上，行政管理等管理类专业，5年以上酒店行业行政经理或总管工作经验；
2、工作态度积极认真，做事情有激情。
3、有较好的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够多项目并行管理和跨部门协作。
3、执行力强，及时响应任务需求，在规定时间内完成工作。