1、负责维护并完善公司培训管理各子体系。

2、负责维护并完善师资、课程等公司培训资源。

3、负责公司年度培训计划的管理和实施。

4、负责设计和实施关键人才培养项目。

5、负责全员自主学习氛围的营造。

6、负责指导并支持部门级培训工作。

7、负责培训信息系统的功能开发和维护。

8、负责企业文化体系建设。

9、负责企业文化宣传及平台建设。

10、负责公司企业文化和公益活动管理。

11、完成上级交付的其他工作任务。