岗位职责：
1.体系搭建： 建立并持续优化供应商全生命周期管理体系，包括开发、选择、评估、分级与退出机制。
2.寻源开发： 主导新供应商的寻源、评估与引入，拓展并优化公司的合格供应商资源池。
3.绩效管理： 建立供应商绩效评估标准（QCDS），定期考核并推动供应商持续改进。
4.关系与风险： 维护核心供应商战略关系，并负责供应链风险识别、预警与应对。
5.团队管理： 负责本团队的日常管理、工作指导与能力提升，确保部门目标达成。
岗位要求：
1.经验背景： 本科及以上学历，10年以上供应链管理经验，其中至少5年担任供应商管理团队负责人。
2.专业知识： 精通供应商管理流程与方法，熟悉相关质量体系及合同法。
3.核心能力： 具备较强的谈判沟通、数据分析和解决问题的能力。
4.战略思维： 具备成本意识和商业敏锐度，能从战略角度规划供应商资源。
5.职业素养： 原则性强，责任心重，具备良好的领导力和抗压能力。