岗位要求：
1、人力资源、管理类专业的在校学生，具有学生团体组织管理经验者优先；
2、工作细致、耐心，有条理；良好的沟通交流能力；
3、积极主动、责任心强，能在压力下工作。
4、每周工作时间在4天以上，可出勤三个月以上。
5、主要面向26届学生，有留用编制，25届同学慎投。
岗位职责：
1、拓展并维护现有招聘渠道；
2、制作、发布招聘信息，筛选简历，对候选人进行电话面试及初试；
3.协助HRBP开展工作；
4、日常招聘项目的跟进；
5、其他人力资源方面的相关工作。