岗位职责：
一、招聘模块（80%）
1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、过程跟踪及录用沟通；
2、维护并拓展各类招聘渠道，包括社招、校招、微招聘、猎头合作及专场招聘活动；
3、建立并持续更新公司人才储备库，进行候选人关系维护；
4、定期开展新员工访谈，跟进试用期表现，提升新人留存与融入；
5、协助完成招聘数据分析及相关项目支持。
二、培训模块（20%）
1、协调组织实施宝通学院各类培训课程，包括新员工入职培训及相关内训；
2、协助进行宝通学院课程开发与培训材料优化；
3、负责宝通学院在线学习平台的日常运维，跟踪并推动员工学习进度；
4、配合执行年度培训计划及相关培训项目落地。
三、其他
1、协助完成招聘、培训报表数据收集与整理；
2、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3、能适应快节奏工作，责任心强，自驱力突出，能承担招聘目标压力。
4、具备出色的沟通协调能力、谈判与说服力，能与业务部门及候选人高效协作；
5、优秀的语言表达能力，擅长培训授课与公开传达；
6、积极主动，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神。