岗位职责：
1、协助开展招聘工作：包括简历搜寻与筛选、面试邀约及安排、招聘数据整理等；
2、完成人力资源基础工作：员工档案整理、入职资料签订及归档、信息系统维护等；
3、参与其他临时性工作及项目性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用Office等办公软件；
3、具备良好的学习能力、沟通能力，具有较强的执行力和责任心。